Jesteś tutaj: bankowe-kredyty-dla-firm.pl > Waluty > Zerwanie umowy

Zarobki dziecka a ulga rodzica

Niejednokrotnie nasze dzieci podejmują się pracy wakacyjnej. Niewątpliwie jest to dla nich dobry sposób na spędzenie tego czasu. Uczą się nowych rzeczy, odpowiedzialności i same zarabiają na swoje potrzeby. Niestety, gdy dziecko w ciągu tych paru miesięcy zarobi więcej niż 3089 złotych, to rodzic straci możliwość ubiegania się o ulgę prorodzinną. Dlatego najważniejszą sprawą jest, by rodzic zanim zgodzi się, aby jego dziecko podjęło pracę, sprawdził maksymalną kwotę, którą pociecha może zarobić, aby nie stracił tejże ulgi. Ulga prorodzinna przysługuje rodzicom, opiekunom prawnym, których dzieci z nimi mieszkają i rodzinom zastępczym. Z ulgi tej mogą skorzystać również rodzice, wychowujący dzieci do 25 roku życia, pod warunkiem, że dziecko jeszcze studiuje i jego dochody nie przekraczają 3089 złotych. Niepełnoletnie dziecko nie musi rozliczać się ze swych dochodów. Jego wpływy są doliczane do rachunku rozliczeniowego rodzica. Jeżeli dziecko w ciągu roku nie przekroczy kwoty zarobku 3091 złotych, to jego dochód nie będzie opodatkowany. Aczkolwiek rodzic ma obowiązek zaznaczenia tej sytuacji w zeznaniu podatkowym. Natomiast dochody pełnoletnich dzieci ulegają opodatkowaniu bez względu na rodzaj czy umowę pracy. Również dochody osób, które pracowały za granicą ulegają opodatkowaniu według polskich przepisów. Z powyższych informacji wynika obowiązek sprawdzenia przez rodzica czy opiekuna prawnego na jakich warunkach ich dziecko chce podjąć pracę, bowiem niedopilnowanie tego może przynieść konsekwencji w postaci ulgi prorodzinnej.

 

Zostaw odpowiedź

Musisz być zalogowany żeby zostawić komentarz.